據一個(gè)專(zhuān)家組稱(chēng)，由于企業(yè)需要在追求金融科技發(fā)展的過(guò)程中采用千禧年文化，因此行業(yè)需要進(jìn)行明顯的文化轉變。在日內瓦舉行的Sibos 2016上，小組成員討論了文化變革的必要性，重點(diǎn)關(guān)注金融科技的發(fā)展和千禧一代的優(yōu)先事項。

匯豐全球安全服務(wù)公司首席信息官斯蒂芬貝利說(shuō)：“一代人將會(huì )是千禧一代，我們需要接受這一點(diǎn)，作為日常運營(yíng)的一部分，并利用他們的技能。”

“這不僅僅是雇用千禧一代，而是關(guān)注文化規范的變化，以便在外部影響下運作，以產(chǎn)生新的想法并提供競爭刺激。

隨著(zhù)安永，銀行和資本市場(chǎng)咨詢(xún)合作伙伴大衛威廉斯強調需要改變文化，因為銀行沒(méi)有激勵創(chuàng )新，因此文化變革的主題一直在Sibos上反復出現。同時(shí)也廣泛討論了擁抱多樣性和推動(dòng)兩性平等的問(wèn)題。

隨著(zhù)銀行希望實(shí)施新技術(shù)，他們正在與金融科技公司合作，同時(shí)還通過(guò)創(chuàng )新實(shí)驗室進(jìn)行獨立探索。

State Street的部門(mén)經(jīng)理Pinar Kip強調，金融科技的影響力可能是證券服務(wù)領(lǐng)域最大的破壞者，需要加以利用。

“我希望我錯了，但真正的破壞將來(lái)自較小的初創(chuàng )公司。

“他們將擁有優(yōu)勢，因為他們擁有更具適應性的不同文化，因此他們可以更快地適應變化，從根本上可以對問(wèn)題做出反應。

小組成員還討論了當前FinTech應用程序如何在當前模型中與Angus Scott合作，后者是Euroclear的產(chǎn)品戰略和創(chuàng )新主管，強調變革的必要性。

“銀行自身需要改變，以利用金融科技的知識和技術(shù)力量，”他補充說(shuō)。

“FinTechs的力量不受限制，而且這是行業(yè)需要向前邁進(jìn)的方向，我們最終會(huì )提出創(chuàng )新理念的制定，銀行拒絕，這需要花費數百萬(wàn)美元。”